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Episodio n. 2 – Il colloquio di valutazione con il collaboratore e il proprio capo

45,00 

Descrizione del corso

Opportunità se acquisti più di un episodio: singolo €45, due €80, tre €105, quattro €120.
   

14 ottobre 2025

Abstract. Il corso esplora il concetto di valutazione e l’approccio al colloquio, come impulso allo sviluppo in base al tipo di struttura dell’ente di appartenenza.

Abstract deontologico. Il Codice viene analizzato negli articoli di riferimento al tema proposto.

Metodologia comunicativa e didattico-pedagogica. Approccio cognitivo comportamentale, con schemi per la riflessione e modelli operativi per l’azione quotidiana. Interazione e riflessione con feedback ragionati.

 

Contenuti 14 ottobre 2025

Elementi deontologici per il colloquio di valutazione

– L’Esercizio della professione in ruoli dirigenziali, apicali o di coordinamento (Titolo VII, Capo II) – Fondamenti deontologici della valutazione (artt. 54 e 55.6) – Il caso dei carichi di lavoro (artt. 56 e 51)

l colloquio di valutazione e il suo significato generativo

– Definizione del concetto e della funzionalità – La condivisione dell’utilità del colloquio – Valutazione e non giudizio: il colloquio come punto di arrivo di un percorso

Il colloquio con i collaboratori

– Chi partecipa e quando convocarlo – La preparazione e le fasi del colloquio – La chiusura come progettazione del futuro

Il colloquio con il proprio responsabile: aggiornamento sul proprio stato o dialogo di sviluppo?

– Chiarire le priorità e gestire le aspettative rispetto a contesti ampi – Confrontarsi sul feed back del proprio gruppo – Definire il miglioramento e rafforzare il rapporto

Confronto e dibattito

– Riflessioni sui temi del webinar – Analisi di casi dei partecipanti – Cosa abbiamo appreso: piano di autosviluppo

Chiusura del webinar

Requisiti per l'iscrizione al corso e relativa documentazione da esibire

Assistenti Sociali e professionisti con ruolo di guida e motivazione

Obiettivi

Questo corso si focalizza sul concetto di valutazione e sull’approccio al colloquio come strumenti chiave per favorire lo sviluppo, tenendo conto della specifica struttura dell’ente. Verranno analizzati gli articoli pertinenti del Codice relativi a questi temi. Il tutto è supportato da un approccio cognitivo comportamentale, che offre schemi di riflessione e modelli operativi pratici per l’azione quotidiana, con un’attenzione particolare all’interazione e ai feedback ragionati.

Docenza

Dr. P. Boschi, formatore accreditato CNOAS, Presidente agenzia formativa APOGeO, giurista, consulente. Autore di Gestire i collaboratori, Superare l’ansia, Conflitti e frustrazioni… ed Giunti.

Come iscriversi

I privati possono acquistare uno o più corsi aggiungendoli al carrello.

Nel caso di iscrizioni da pubblica amministrazione scaricare il modulo allegato webinar 2025 secondo semestre scheda di iscrizione_PA

 

Note

Webinar facente parte della serie in quattro Episodi “I ruoli di coordinamento e responsabilità”. L’acquisto di più Episodi dà diritto a uno sconto complessivo.

Dettagli

Prezzo

45,00 

Sede del corso

Online

Modalità

Online

Tipologia

A pagamento

Sedi di stage

Solo Webinar con momenti di confronto e interazione

Sviluppo lavorativo

Il webinar fornisce strumenti per arricchire le competenze in ambito di servizio sociale, sia nel settore pubblico che in quello privato.

Attestato

Attestato frequenza CNOAS

Come iscriversi

Tutte le informazioni sono contenute nella Descrizione.

Quantità Corsi Prezzo Totale Risparmio
1 Corso 45€
2 Corsi 80€ Risparmi 10€
3 Corsi 105€ Risparmi 30€
4 Corsi 120€ Risparmi 60€

Agenzia Formativa riconosciuta dalla Regione Toscana e accreditata con il Consiglio dell’Ordine degli Assistenti sociali (CNOAS). 

Rafał Olbinski

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